5月29日，自治区人社厅劳动关系处、劳动监察局、劳动就业局和乌兰察布市人社局就集宁区开展劳动关系协调工作进社区及社区建设情况进行了调研。调研组一行深入集宁区常青办事处佳美社区、桥西办事处实地查看了基层劳动保障平台的建设情况，对集宁区劳动关系协调工作进社区及社区建设所取得的成绩给予了充分的肯定，认为集宁区的劳动保障工作扎实，措施得力，成效显著。

集宁区从2004年以来，累计投资350多万元，在辖区十个街道办事处和一乡一镇建立了劳动保障事务所，在社区、行政村建立了劳动保障事务工作站。同时，为劳动保障事务站（所）建设了办公场所，配备、配齐了工作人员，形成了劳动就业社会保障功能比较完善，覆盖全区的四级劳动就业社会保障服务网络。在劳动社会保障服务进社区建设中，通过几年来的努力，现已建成劳动保障站（所）110个，办公场地面积达到12600多平方米，为劳动保障平台配备电脑120台、传真机60台、打印机60台、复印机60台，全区部分劳动社会保障平台实现电脑联网。去年，通过公开考试、民主评议等办法，从大学生和原社区工作人员中聘用了273名人员，充实一线力量，并开展了业务培训，实现劳动监察队伍理论水平和业务能力的双提高。同时，利用劳动监察两网化管理，建立劳动信息台账，开展劳动力普查，完善了劳动力实名制登记管理制度，充分发挥“企业调解委员会、社区（村）调解员、街道（镇）调解中心”职能作用，着力打造覆盖全区的基层调处网络。目前，已形成了覆盖10个街道、1乡1镇的劳动保障监察信息网络，集宁区劳动监察大队已初步具备与厅、市信息网络连接的条件，74个社区（三级网格）已开展辖区用人单位信息采集和上报劳动保障所，劳动保障效率快速提升。